組織で問題が起こったり
クレームが起きた時、それを

失敗にするのか？
チャンスにするのか？

決めるのは、受けた人であります
クレームが来たということは

結果であるだけで
それをどう受け止めるか？

これが、大切です。
社内で、指導した瞬間

行動できる凄い人間と、
指導されても、行動しない人間

この差は、大きく
あきらかに仕事力の違いでしょう。

結果を失敗にするか、
学びの為のチャンスにするかは、

あなた次第です。
今日も多くな学びに感謝します

ありがとうございます