私はコミュニケーションを

教えていましていましたが

自分の未熟さを痛感致しました

私の尊敬する人のお話を

お伝えします。

その人は、50年間赤字であった

支店を１から建て直し

ぐんぐん成長して

僅か3年で最高の組織にしました

僅か3年の異業です

どうしてそうなれたのか？

それは、コミュニケーションの基本を

忠実に行動していたのです

相手に目線を合わし

相手のポジションに入り

相手の気持ちを感じとり

相手のリソースを引き起こす

簡単にお伝えするとこうなりますが

あなたにもし、部下がいたとしましょう

あなたは、部下の強みを100言えますか？

100言えて初めて管理ができている

私には到底そこまで、今はできて

おりません

欠点を指摘する能力は

あるが、やはり致命的に欠落していることにも気づきました

これからは、本気で管理したいなら

強みを100は見つける行動をします

大切な、ことをご指導いただき

ありがとうございます