皆様おはようございます。
京セラの稲盛さんの言う仕事力について

今日は、研究したいと思います
仕事力とは、考え方×能力×熱意と言います

私は、昔
能力と熱意があれば、考え方など

どうでもいいと、勘違いしていました。
能力とは、知識+技能+態度になり

テクニック→知識や技能を使ってのやり方と
ツール→それを実践する環境や、道具があり
スキル→身に付けたいという態度で挑戦すれば

人により時間は様々ですが
手に入ります。

熱意とは、気持ちと行動力になります。
やるんだと言う心と、実践する事により身に付きます。

一番大切なのは、私が無視してきた考え方
考え方だけがマイナス100からプラス100まであります。

その他は、0～100迄しかありません。
そして、考え方が25迄にせめてプラスに
なっていないと、常に方向を間違います。

では、考え方とは？
稲盛さんは、こういってます。
原理・原則はどうか？

原理とは、自然会にて決まっている事
簡単に説明すると、地球上で物を落とせば
落下する等です。

原則とは、人が決めた規則
赤信号は、止める等です。

ビジネスの世界には、お客様の視点
会社の視点・個人の視点若しくは同僚の視点
4つ位のそれぞれの原理・原則があります。

原理は、ある程度知識があれば、
その4つは、共通しますが
原則は、それぞれの立場が
原則を作ります。

そこで、必要になってくるのが
統合になります。原則を全て合併して
一つ上のステージに行く事になります。

その為には、人を知らなければ
上手く出来ません。
そこで、必要になるのが
受容し、問いかける技術が必要になります。

考え方は、自分の視点のみで
考えていては、常にマイナス方向に進む事が
多いですね。

理由は、簡単で
自分の規則と、会社・お客様・同僚の規則が
同じ事等あり得ない～です。

エビテンスを言うと、共感すると嬉しくありませんか？

それは、普段いかに違う価値観で
自分として生きている証拠では
無いでしょうか？

考え方の磨くスキルは、一つ
コミュニケーションです。

私も努力します。
宜しくお願い致します。

ありがとうございます。