皆様真摯な人とは、どんな人でしょうか？
真摯なリーダーの下に着けない部下は、

苦しみます。
私も真摯な人を目指していますが

一つだけ課題があります。
期待してる人ほど

その人の弱みを指摘します。
自覚はありますが

一つは、期待する事を諦めれば
改善は、できます。

もう一つは、自分は
自分の欠点を教えて貰って

そこを改善し乗り越えてきた　
この価値観を切り離せれば

必ず真摯なリーダーに近づけます。
自分がどうか？

こんな事より、部下から見ればどうか？
これより大切な事はありません

弊社では、最高のエージェント達が
私を評価し、意見をくれます。

ミツヒロで働いていて本当によかったと
思える瞬間です。

社長に客観的フィードバックを与えてくれます。
こんな恵まれた社長はいません　

いつも感謝してます。
真摯な社長になれるように

もっと自分を磨きます。
いつもありがとうございます。