リーダーの役割は、方向性を決めて
トラブルに責任をとること

文章に書くと単純で
誰でもできる

簡単なことだ。
そして、現実はとても

奥が深い。方向性が間違えていて
軌道修正すると、言っていることが

コロコロ変わって、一貫性がないと
指摘をうけ

責任をとるために、謝罪に前に出れば
こんなことで、代表が出てくるのは、

組織が小さい証拠だね
と言われ、中々ｲﾗｯとする場面もあるが

それでも、リーダーの喜びと、
感動を味わえば、やめられなくなる

今日も、組織のリーダーをさせて　
もらっていることに、感謝します

ありがとうございます